+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Ответы на задачи по трудовому праву с ответами

Ответы на задачи по трудовому праву с ответами

В его содержание специально оговаривались следующие условия: а конечный результат;. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба руб. Прав ли директор завода? Проанализируйте характер трудовых отношений Иванова и Семенова с заводом. Вправе ли они требовать выполнения договора после выздоровления Семенова?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Технология решения юридической задачи

Общие положения трудового права Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией.

Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Задача 5. Истица работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц.

Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, остальные по окончании рабочего дня организации. Борис— летчик ВВС. Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельность, он открыл мастерскую по ремонту обуви.

На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства? Ответ: Сергей и Анна. При исчислении испытательного срока учитывается только то время, когда он находился на работе, таким образом, период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания не засчитываются.

Многие работодатели практикуют снижение на время испытательного срока заработной платы по сравнению с тем, каков должен быть её размер после прохождения испытания.

Тем не менее подобная ситуация противоречит действующему законодательству. Трудовой кодекс РФ чётко оговаривает, что в период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости? Тема 4 Трудовой договор Задача 1. Проводнику пассажирского поезда Кукушкиной работодатель на основании медицинского заключения о беременности предложил с 1 июля выполнять работу, не связанную с обслуживанием подвижного состава, от чего она отказалась. После того как она отказалась еще от нескольких предложений о переводе, на проводника было наложено дисциплинарное взыскание, которое работница обжаловала в суд.

В случае согласия на перевод сотрудница должна была поставить согласительную запись на предложении о переводе или написать самостоятельное заявление о согласии на перевод на конкретную должность работу. При расторжении трудового договора по данному основанию необходимо учитывать, что исходя из статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение условий трудового договора, определенных сторонами, явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда например, изменений в технике и технологии производства, совершенствовании рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства и не ухудшает положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения.

При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ или изменение условий трудового договора, определенных сторонами, не может быть признано законным.

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении.

Гражданин обратился за консультацией к адвокату. Составьте ответ адвоката. Никитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство.

Администрация предприятия предупредила Петрову В. Петрова В. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению? Ответы юристов 6.

Нет, неправомерны. Андрей должен был уведомить администрацию письменно, как того требует закон, и отработать двухнедельный срок. Старший брат летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее на работу в качестве yбopщицы игрового зала.

Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор? Можно ли принять Ивана для выполнения этой работ Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на ночных работах запрещено. Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.

Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. При приеме на работу водителя Стручкова предупредили о том, что его рабочий день будет разделен на две части. Такой режим, по утверждению администрации, обусловлен необходимостью привозить работников организации утром на работу, а вечером, по окончании работы, развозить их по домам.

Решение: Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Кто прав в данном споре? Как разрешить ситуацию, если необходимость подписания с работником договора о полной материальной ответственности возникла после заключения с ним трудового договора? Тема Защита трудовых прав работников. А 10 июня он обратился в районный суд о восстановлении его на работе, поскольку считал, что был уволен неправомерно.

Будет ли принято судом его заявление к рассмотрению? Не подходит Задача? Вы можете заказать у наших партнеров написание любой учебной работы на любую тему. Чтобы скачать бесплатно Задачи на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Трудового кодекса РФ, имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня, указав причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Расторжение трудового договора в этом случае производится без учёта мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия [3]. В том же случае, если срок испытания истёк, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В ряде случаев расторжение трудового договора происходит до истечения испытательного срока самим работником, который в процессе работы самостоятельно пришёл к выводу, что предложенная ему работа по тем или иным причинам не подходит. В этом случае за ним в соответствии со ст.

Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнение — нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.

Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями. В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений? Тема 3. Правовое регулирование занятости Задача 6. Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.

Задача 3. Ни одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа. После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Усманова А. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет.

Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Ольга Потапова подала заявление о своем желании расторгнуть трудовой договор.

По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна работать до тех пор, пока работника, способного заменить ее, не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет. При поступлении на работу летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу.

С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе. Работник не вышел на работу и не сообщил о причинах своего отсутствия. По выходе на работу он не дает никаких объяснений по поводу отсутствия. На следующий день он берет больничный лист, о чем ставит директора школы в известность. Директор школы применяет дисциплинарное взыскание выговор к работнику за совершенный проступок.

Правильно ли действовал директор? Задача За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами? По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Зотова признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке.

Но, учитывая, что Зотов ранее не судим, имеет на иждивении трех малолетних детей и освобожден от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено. Какую материальную ответственность и в каком порядке будет нести Зотов?

Во-первых, директор не может контролировать и обеспечить сохранность всего имущества, находящегося в зале и на складе аптеки. Во-вторых, при приеме директора на работу в году никаких предложений о подписании подобного договора со стороны Совета директоров не было.

В-третьих, с работниками аптеки заключен договор о коллективной бригадной материальной ответственности, поэтому в заключении договора о полной материальной ответственности с директором нет необходимости. Все представленные Задачи для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Если Задача, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

По всему сайту В разделе Везде кроме раздела Search. Войти через: vk. Контрольная работа по дисциплине Трудовое право.

Общие положения трудового права Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Задача 5.

Куренной А.М., Миронов В.И. Практикум по трудовому праву

Разместить заказ Вход Регистрация. Нет соединения с интернетом. Ответы на вопросы по трудовому праву. Раздел Правовые дисциплины.

Решение задач по трудовому праву с ответами

В сентябре летняя Ирина была принята на работу. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть. В отдел кадров кондитерской фабрики обратился летний Андрей.

Тип: Задача Размер: Задача 2.

Тип: Задача Размер: Ему отказывают, ссылаясь на возраст и разрешение родителей. Правомерен ли отказ в работе? Обосновать почему. Ответ: Отказ не правомерен, потому что на основании статьи 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Инвалид 3-ей группы Иванов был уволен с предприятия по сокращению штата. Почему отказали и правомерно ли это? Какие условия работы у инвалидов 3-ей группы? Ответ : 1. Увольнение правомерно.

Задачи по трудовому праву

По всему сайту В разделе Везде кроме раздела Search. Войти через: vk. Файлы Академическая и специальная литература Юридические дисциплины Трудовое право Методички и практикумы.

Плюсы такого кредитования очевидны: Вы получаете новый кредит на более выгодных условиях (иначе не стоит и заморачиваться). По мнению чиновника, именно об этом активнее всего просили его пожилые граждане.

Дубликат свидетельства выдадут довольно быстро - в этот же день. Его действительность контролируют во время подачи бумаг на получение заключения о возможности опеки и момент подачи в судебную инстанцию заявления об усыновлении. Субсчета 62 счета будут иметь отдельные сальдо, в результате чего в Балансе можно будет верно обозначить кредиторскую и дебиторскую задолженность.

Нарушение требований, установленных комментируемой статьей, является безусловным основанием для оставления искового заявления без движения (ч. Пособие по инвалидности для 3 группы. В Советском Союзе добросовестная трудовая деятельность поощрялась. Скачать договор в формате. Квартира была оценена по рыночной стоимости в 2,5 млн. При долевой собственности происходит определение размера доли владения имуществом всех собственников.

Задачи по трудовому праву Ответ. Ответы на задачи: 1) Сергей и Анна. Трудовой кодекс РФ называет трудовыми отношениями.

Задача: Задачи по Трудовому праву

Эти варианты отличаются сроком действия, степенью защиты и стоимостью, однако, являются одинаково законными и признанными другими державами.

Они не получают зарплату, но им выдается удостоверение, подтверждающее занятие общественной должности. Мы вовремя оповестим Вас о новых начислениях.

Внесение изменений в ук рф 2018 ст 228 Ваши обращения являются конфиденц-ми, Вам не обязательно представляться специалисту. Трудовым законодательством не предусмотрен предельный возраст заключения трудового договора, поэтому отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с преклонным возрастом человека, недопустим.

Ответы на вопросы по трудовому праву

Проверить наличие комиссии за операцию можно перед ее совершением. Этот документ обязателен для исполнения, и его будет необходимо направить в службу судебных приставов для организации взыскания алиментов. Такая мера призвана защитить Книгу от неправомерных манипуляций со стороны собственника или работников организации. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Количество льготных адекватно общему перечню категорий, которые пользуются преференциями.

В законодательстве 2017 года четко прописано, что управление любыми самоходными машинами, включая квадроциклы, требует получения прав. При официальном обращении в регистрирующий орган необходимо указать интересующие сведения, в данном случае может быть предъявлены требования к форма запроса. В некоторых случаях можно представить документ в электронном виде или в распечатанном на компьютере.

Для незащищенных групп населения билеты в Большой театр передаются на распространение в специальные организации, обеспечивающие социальную поддержку. Несоблюдение норм положений данных законов влечет за собой штрафные санкции и другие неприятные последствия, связанные с проблемами трудоустройства и получения набора социальных услуг от государства. В этом случае Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

В некоторых случаях можно представить документ в электронном виде или в распечатанном на компьютере. И куда мне обратиться в случае отказа руководителя.

Это называется моментальной отправкой. Главное, как можно быстрее заменить утерянные государственные знаки, чтобы не оплачивать штраф. Исполнительный лист по алиментам: как выглядит, что делать, если он на руках.

Истец, являющаяся инвалидом, обратилась в суд с иском к городской администрации об обязании установить пандус в подъезде многоквартирного жилого дома и компенсации морального вреда.

Одной части населения нравиться проживание в квартире, другой же в доме. Если возникнет необходимость о них сообщат в администрации или в Росреестре.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза

    Возможно после него люди станут бережней относиться к природе.

  2. Ерофей

    Ах да,и деньги так не горят.

© 2018 judithhoffbrooks.com